Mentoropleiding

U bent op zoek naar een mentoropleiding? Dan bent u bij ons aan het goede adres! 
Wij zijn al jarenlang marktleider op het vlak van mentoropleidingen en zijn actief over gans Vlaanderen.  

Het hebben van een mentor is een verplichting in het kader van duaal leren/ leertijd/ syntra/ ... Deze mentor is dé persoon bij uitstek die uw stagiair of nieuwe medewerker op een professionele en vakkundige manier kan begeleiden en opleiden. Dit is een grote meerwaarde. Uit studies blijkt namelijk dat nieuwkomers die een goeie opleiding en begeleiding hebben genoten veel meer gemotiveerd zijn, langer blijven, alsook een grotere meerwaarde bieden aan het bedrijf. Daarnaast kan u ook, als werkgever, aanspraak maken op financiële tegemoetkomingen vanuit de overheid. 
Hieronder alvast wat meer info omtrent de inhoud van de mentoropleiding, onze aanpak alsook de mogelijke manieren waarop u kan inschrijven. 

Duaal leren

Onze mentoropleiding, duale opleiding is niet sectorgebonden en bijgevolg toegankelijk voor elke sector.
Enkele sectoren, vb. HORECA, Hout, Haartooi & Binnenvaart, aanvaarden echter enkel sectorspecifieke mentoropleidingen of voorzien bijkomende voorwaarden voor andere erkende mentoropleidingen. Gedetailleerde informatie hierover vindt u via deze link: Mentoropleiding in het kader van alternerend leren | Vlaanderen.be
 

Premies/ financiële tegemoetkomingen: 

Premie kwalificerend werkplekleren

Meer info over deze premie kan u ook in ons filmpje terugvinden.

De mentorkorting werd afgeschaft en vervangen, met ingang van 1/09/2023, door de premie kwalificerend leren.
Als bedrijf kan u een premie van 600 euro* ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar. 

*€ 600,00 als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt.
*€ 1.000,00 als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.

Meer info omtrent de voorwaarden hieromtrent kan u terugvinden op de website: Stagebonus - Voorwaarden, bedrag, uitbetaling en fiscaal voordeel | Vlaanderen.be

Wij zijn erkend met volgend nummer ODB-1002917.

Extra premies, uitsluitend voor de bouwsector 

1. Na het volgen van deze opleiding verkrijg je het attest, erkend door Constructiv, waardoor je recht hebt op een premie van 1 000 euro per jongere (BouwInGroeibanen) die je minstens 6 maanden in dienst hebt.
2. als mentor mag je binnen het bedrijf ook zelf BedrijfsInterneOpleidingen mag geven (tot 120u/ schooljaar/ arbeider). Dit niet enkel aan nieuwkomers binnen het bedrijf, maar tevens aan collega's. 
3. Sinds 2020 verkrijgt u ook (via het traject van meester-mentor) een bijkomende jaarlijkse premie van 1 000 euro per actieve mentor binnen je onderneming. Binnen het traject meester-mentor kan je niet enkel nieuwe/ jonge collega's gaan opleiden/ begeleiden, arbeiders maar eveneens vaste werkkrachten die van jobfunctie wijzigen/ evolueren.

In die optiek is het interesant om meerdere mentoren in dienst te hebben.